11月7日，温州市总工会副主席胡永杰带队来俊尔公司，就职工成长性建设进行专题调研。俊尔公司工会主席相军、副主席叶灵敏参加调研活动。

    调研期间，胡永杰一行参观了俊尔公司文化长廊和产品展厅。座谈会上，相军介绍了俊尔公司基本情况，并详细介绍了公司工会在促进职工成长与发展方面的经验做法。

    市总工会领导认真听取了俊尔公司的汇报，对俊尔工会在职工技能培训、职业发展规划等方面的创新实践做法，以及“五必访”等系列关爱职工举措给予了高度评价。胡永杰表示，俊尔工会在职工成长建设方面的努力不仅显著提升了职工的生活品质，也为俊尔公司的健康可持续发展提供了坚实的人才支撑，其经验值得温州广大企业工会借鉴学习。他强调，职工成长性建设是提高职工素质、推动企业发展的关键。市总工会愿与企业携手合作，共同探索职工成长性建设的新路径。为此，政府将在政策制定、资金支持、资源整合等方面给予企业更多的支持，以助力企业工会更好地服务职工、促进发展。同时，他也鼓励企业工会创新服务模式，为职工提供更优质、高效的服务。

    此次调研活动不仅加深了市总工会对企业工会工作的了解，也为双方在职工成长性建设方面的合作提供了新的思路和启示。相军表示，将以此次调研为契机，进一步加强与市总工会的沟通协作，深化工会服务内涵，创新服务手段，为职工提供更全面、贴心的服务，共同推动温州市职工成长性建设取得新的更大成就。

    俊尔公司工会委员张鹏、张宪丹，人力资源部部长倪伟一同参加调研座谈会。（余霞 周小敏）